----谢庆奎董事长在“企业文化的传承与发展”论坛上的演讲
今天论坛活动，对我们有着很深的启发和教育，让我们再次用热烈的掌声对思马克董事长Tim和费业朝教授表示衷心的感谢！
SMUCKER公司作为一个有116年历史的家族企业和纽交所上市公司，既保留了家族企业的优良传统，又融合了现代企业文化和制度，已成为基业长青的百年企业，这也是西麦集团所寻求的一条健康发展之路，我们可以相信，西麦集团有了SMUCKER公司的加盟，我们的企业必将走得更稳健，更加快速发展，我们的共同目标一定会实现。
费教授用充满哲理的语言，用佛学的普世精神，诠释了佛学与企业文化重要性和企业文化的建设和传承。企业文化是价值观和理念、信念的追求；企业文化建设的关键是“知行合一，言行一致”；企业文化建设的成效取决于信念追求的执着和坚持。当然，佛教信仰与家庭、与健康、与企业、与社会和诣息息相关。
今天我也谈谈我个人的一点肤浅的认识和感想。
我自幼受佛教的影响。我祖父、祖母都是同龄人，享年94岁，祖父字号“谦信”。“谦虚能使人受益，信实能生有道财”，这在我小时候贴对联时就已铭记在脑海里了。如果我在人生中能有一点进步和成功，我要感恩我的父母，特别是我爷爷对我幼年时的熏陶，因父亲1956年被打成右派，在他被劳动改造的8年里，是爷爷和母亲带我们四兄弟度过痛苦和水深火热的童年生活。
我真正与佛结缘，是1999年农历7月15日第一次去五台山，至今14年了，每年农历7月15日我都会去五台山。2006年在五台山大螺顶寺庙皈依，法名“悟清”。虽然我不念经，对佛学理解甚少，微不足道，但我每年都会有几次去四大佛教圣地（五台山、峨眉山、九华山、普陀山），除了爬山运动外，更重要的是去净心、去祈祷、去结缘，而且每次去都会有不同的收获和进步。我感觉佛会指引我们不急不躁、以和为善，包容得道、海纳百川。
我认为，佛禅是一种至纯、至真、至善、至美的真情流露，佛禅会让痛苦不堪的人找到心灵的宁静，摒弃浮躁和虚荣，让自己的心在平和的心境中愈加纯净、愈加超然、愈加宽阔，会让快乐的人获得智慧，拥有一颗平常心。我也常常期待着能获得拥有智慧的平常心。“佛在心中，悟自心生”。
在企业文化的传承和发展方面，我认为信仰与和谐、文化与和谐、人际与和谐、人与自然的和谐、人与社会的和谐息息相关，非常重要。只有这样才能经济共赢、共同发展（西麦之歌在2002年写词时我就一再强调“西麦”是温柔的大海，一定要与大自然的、和谐的、爱我的、我爱的、早起的、夜归的人拥抱在一起）。
我还认为，在企业文化中，感恩和责任也至关重要。感恩是尊重的基础，感恩是学会做人的支点，感恩之心也是一种美好的感情，没有一颗感恩之心的人，永远不能懂得孝敬父母和理解尊重他人的人，肯定不会主动去帮助别人。
感恩是一个“与生俱来”的本性，是一个人“不可磨灭”的良知，也是一个人健康性格的表现。即使在日常生活中、工作中、学习中，所遇之事、所遇之人，给予的点滴关怀和帮助，都值得我们用心去记恩，铭记那无私的“人性之美”和不图回报的“惠助之恩”，感恩不仅仅是为了报恩，因为有些恩泽是我们永远也无法回报的，有些恩情更不是用等量回报就能一笔还清的，唯有用纯真的心灵去感动、去铭记，才能真正对得起给你恩惠的人。
感恩是一种“态度”和一种“品德”，感恩是一种“钦佩”，感恩是一种对恩惠心存感激的表现，感恩也是一种“处世哲学”，是生活中的“大智慧”。同“感恩”一样，“责任”，也是一个人、一个企业应当具备的非常重要的品质。比如，一对夫妻之间可能会有很多很多的浪漫跟甜蜜，但如果缺少责任，他们之间将是不美满的，而一个人如果对家人都做不到承担责任，那就无从去谈对朋友、对企业的责任，更谈不上对社会的责任了。作为企业要讲责任，我们食品企业则更要讲责任。
每一个人都有自己的信念和追求，我是客家人，我始终努力学习和继承客家人“勤劳简朴、谦和守信、团结进取、自强不息、崇文重教、爱国爱家”的客家精神。
西麦自创建以来，也曾历经磨难和生存危机；我们也面临过市场经济大潮中各种诱惑和干扰；我们也面临过取得一些成绩后的骄傲自满情绪的滋生；我们还面临着宏观经济调控给企业经营带来的困难；但是，正是由于我们始终坚持诚信原则，即是在企业难以生存时期也始终坚守诚信原则，因此我们在合作伙伴中树立了良好的信誉；正是由于我们坚持人和原则，在西麦大家园里培养了许许多多能与西麦同甘共苦的勤劳简朴能与时俱进的西麦同龄人；正是由于我们执着地坚持服务于万众健康，在选择了燕麦食品做为主业以来，我们才能抵档住各种诱惑，始终专注于燕麦健康产业的发展；正是由于我们拥有与时俱进，不断创新的精神，我们才能在自满情绪出现时，2005年5月，自觉地开展了企业内部的“三讲四清”活动，“讲政治、讲责任、讲效益”、“清思想、清资产、清制度、清队伍”保证了企业健康发展。
通过这些实践，西麦人把“诚信、人和、创新、毅力”做为自己的核心价值观，并且在实践中不断丰富和发展。最终凝聚成了“执信和、健康道”的企业文化核心价值。就是把坚守、执着、诚信、人和、与时俱进、不断创新，做为企业健康发展之道，也做为我们为万众健康提供健康产品的经营之道，更是我们祈福百姓健康、服务万众健康的信仰之道，我们西麦人甘做健康布道者。
一个好的理念，一种人生信仰，一旦成为企业的核心价值观，一旦被企业人所接受和践行，就会产生巨大的物质力量和精神支柱。就会形成企业前进的巨大动力。因此我们要致力于用“执信和、健康道”企业文化核心价值培育企业人，努力践行其体现的核心价值和经营理念。企业人和社会人的区别，就是在于企业人有一个共同认可并努力实践之的核心作用价值观，培育西麦人，就是具有共同理念的员工，同时我们还要向SMUCKER学习，努力把创业者创业以来形成的优良传统和建立现代企业制度顺应时代发展很好地结合起来，走出一条具有西麦特色的企业发展新路径，既要保持西麦的良好传统，又要遵循企业发展的普遍规律，尊重科学、遵守规律，只有这样企业才能持续健康发展，才能基业长青。
诚信人和铸就百年企业，创新毅力服务万众健康！
天地人和、和谐共生！
